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15. März 2012 | Donnerstagsrunde

Thema: Vertrauen - der zentrale Faktor für den Führungserfolg?

Wir leben in einer Zeit des Umbruchs bzw. der tief greifenden Veränderungen. Erfolgreiche Mitarbeitende müssen dynamisch und flexibel sein. Das sind elementare Voraussetzungen dafür, dass sie den gestiegenen Anforderungen am Arbeitsplatz genügen. Gleichzeitig müssen Führungspersonen ein Klima des Vertrauens schaffen, wenn sie erfolgreich sein wollen. Vertrauen entsteht aber erst dann, wenn die Führungsperson Konstanz in ihrem Verhalten zeigt. Wie passt das Eine zum Anderen? Weshalb lohnt es sich für eine Führungsperson, in die Vertrauensbildung zu investieren?

In der Donnerstagsrunde vom 15. März 2012 stehen die nachfolgenden Fragen im Zentrum:
- Was zeigen aktuelle Forschungsergebnisse zur Vertrauensbildung in Unternehmen? Worauf haben Führungskräfte zu achten?
- Welche Führungsinstrumente sind geeignet, Vertrauen zu schaffen? Wo und wie sind diese Instrumente einzusetzen?

Antoinette Weibel
, Prof. Dr. oec., Professorin für Verwaltungswissenschaft, ins-besondere Managementlehre, an der Universität Konstanz und Co-Autorin des Buchs "Investition Vertrauen - Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen" stellt aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema vor und gibt praxisbezogene Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen.

Barbara Schibli, Master in Health Care Management, Leiterin Human Resource Management (HRM), GZO Spital Wetzikon ZH, Autorin der Masterarbeit "Vertrauen: Prüfen Sie die Packungsbeilage oder fragen Sie Ihren Mitarbeiter" zeigt an praktischen Beispielen, was Führungspersonen unternehmen können, um ein Klima des Vertrauens zu schaffen.
Nach den Impulsreferaten ist eine Diskussion mit den Referenten vorgesehen.
Die Donnerstagsrunde beginnt um 18.00 Uhr. Ab ca. 19.30 Uhr offerieren wir einen Apéro.
Die Veranstaltung ist für die Teilnehmenden kostenlos.
Leider ist die Donnerstagsrunde ausgebucht.